Feedback: O que é, como fazer e quando fazer?

O feedback é um componente indispensável nas principais estratégias de gestão, retenção de talentos e desenvolvimento de colaboradores – além de ser crítico para a implementação de uma cultura de alta performance nos ambientes corporativos. Essa devolutiva, no entanto, para proporcionar resultados de fato eficazes e capazes de alavancar o desempenho dos funcionários, precisa ser estratégica e baseada em […]

Líder: Você tem feito as perguntas certas para uma gestão eficaz?

A liderança comercial invariavelmente enfrenta diferentes obstáculos, externos e internos. Muitos líderes resistem à ideia de que sua própria forma de gerir times pode estar no centro dos problemas. Sendo assim, estar disposto a desenvolver não apenas as hard, mas também as soft skills é um passo importante para um efeito dominó capaz de gerar impacto positivo […]

Guia sobre gestão de carreira: Como enfrentar a transição?

A gestão de carreira envolve muito mais do que pensar aonde se quer estar profissionalmente no futuro. É preciso planejar os próximos passos e saber como desenvolver-se para chegar aos cargos ou áreas vislumbradas. Saiba como uma boa autogestão ajuda a enfrentar a transição de carreira. A transição de carreira é sempre um momento de […]

Livros sobre Feedback para líderes de vendas

Os livros sobre feedback para líderes de vendas são aqueles que carregam informações, dados e pesquisas relevantes, que possam ser apreendidas e aplicadas em diversos contextos – oferecendo a união entre teoria e prática. Mas com tantas opções de literatura corporativa, peneirar e selecionar o que realmente vale a pena não é uma tarefa tão fácil. O que […]

Tipos de feedback: Quando usar cada um

Conhecer os diferentes tipos de feedback e saber quando usar cada um deles é uma competência fundamental entre líderes que buscam manter seus times alinhados e produzindo como deveriam. Afinal, manter esta cultura de retroalimentação é crítica para que todos saibam de forma clara e sem rodeios onde estão acertando e o que precisam melhorar em seus […]